J'ai adopté une double posture — candidate (stratégie d'image) et recruteuse (analyste métier). J'ai réalisé un audit des attentes recruteur, priorisé les compétences hard/soft skills attendues et utilisé l'ingénierie de l'entretien pour concevoir un support visuel adapté (CV fonctionnel). J'ai produit une soutenance orale et une documentation d'appui cohérentes avec les besoins du poste.

J'ai analysé en détail la fiche de poste (missions, compétences techniques, qualités requises) et construit un CV sur mesure pour le poste. J'ai sélectionné et mis en valeur mes expériences stratégiquement : stage Altaïr Communication, formation ESCAD, compétences Photoshop/Illustrator/Figma. J'ai conçu le design du CV pour qu'il soit professionnel et percutant, chaque compétence listée étant traduite en bénéfice concret pour Ubisoft.